 |
الصفحة الرئيسية
|
|
|
 |
|
|
|
|
| المصادر البشرية |
|
 |
|
ونحن إذ بدأنا نتعرف على قرننا الواحد والعشرين في سنواتنا هذه، فإننا أصبحنا نعلم بأن هناك واحدا من العوامل كان محط التجاهل سابقا في دنيا العمل، ولكنه أضحى موضع الاهتمام حاليا؛ وهذا العامل هو الإنسان. |
|
فنحن ندرك أن النجاح في بلوغ مستوى الحياة العصرية لا يتطلب التفكير ذا المنحى التقني فقط؛ وإنما هو عامل الإنسان الذي له دور في ذلك النجاح على الأقل بقدر العامل التقني إن لم يكن أكبر منه. وتهدف إدارة المصادر البشرية في شركة جَبَجي إلى تأسيس ما يلزم من المنظومات المتناولة للإنسان وإقرارها في سبيل إيصال المجموعة إلى أهدافها بنجاح. ويمكن تلخيص أهدافنا؛ في تشكيل بنية منظمة وتكوين وسط للعمل له المقدرة على ضم عناصر تحمل أعلى المؤهلات، والقيام بتطوير القدرات الفردية إلى أعلى مستوى ممكن والاستفادة منها، وتكوين روح مشتركة بين العاملين لتحقيق تقدم أكثر في أعمالنا. وستأخذ المجموعة بنظر الاعتبار - عند سيرها نحو تحقيق أهدافها- المبدأين المتأصلين فيها وهما النزاهة وعمل ما هو صحيح.
ونحن متأكدون إن منتجاتنا ستحتل موقع الصدارة في السوق عندما نحقق تقدما بشكل ثابت نحو أهدافنا التي حددناها. ونتيجة لذلك فإننا على علم بأننا سننجح سواء أكان ذلك في الثبات أو في تطور المجتمع الذي نزاول فيه نشاطاتنا ويعمل ضمنه موظفونا. إلا أننا لا ننسى بأن بلوغ النجاح يتطلب الدعم الكامل من كافة موظفينا، ويحتاج إلى التعاون.
|
|
|
|
|
|